- آسمونی
- مجله اینترنتی
- وبگردی
- فواید رتبه بندی، رتبه پیمانکار، رتبه بندی شرکت، ثبت برند و تاثیر آن در توسعه و ارتقاء عملکرد شرکتها

فواید رتبه بندی، رتبه پیمانکار، رتبه بندی شرکت، ثبت برند و تاثیر آن در توسعه و ارتقاء عملکرد شرکتها
رتبه پیمانکار نشاندهنده نوع عملکرد و تسلط او بر انجام امورات اجرایی است. حائز اهمیت است که اخذ رتبه پیمانکار سبب رشد و ارتقاء شرکت پیمانکار نیز میشود و به عبارتی یک رابطه متقابل میان آنها است. پیمانکارانی که در صدد همکاری در اجرای پروژههایی هستند که بخشی از امور مالی آن پروژه از سوی دولت تامین می شود، بایستی حتما دارای رتبه باشند. در واقع هر گونه پروژه های داخلی و خارجی که در آن منابع مالی دولت نقش اساسی دارد، پیمانکاران بایستی موفق به اخذ رتبه شده باشند. رتبه پیمانکاران نیز بین یک تا 5 ارزیابی میشود که رتبه پنج پایین ترین رتبه و رتبه یک بالاترین رتبه میباشد. قابل ذکر است که پیمانکاران برای شروع اخذ رتبه بایستی در آغاز موفق به دریافت رتبه پنج شوند و به تدریج فرایند اخذ رتبه را تا سطح یک تی کنند
مدارک لازم برای اخذ رتبه پیمانکاران
یک) مستندات و مدارک مرتبط با اساسنامه شرکت، اظهارنامه و مستندات مالیاتی
دو) مستندات مرتبط با سند مالکیت شرکت، آدرس و محل شرکت
سه) دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی دو سوم از اعضاء رسمی شرکت، در حوزه مرتبط با کار پیمانکاری
چهار)هفت سال سابقه بیمه مبتنی بر کار مرتبط از سوی یکی از اعضای هیئت مدیره بایستی ارائه داده شود و یا دو نفر از مهندسین شرکت بایستی دارنده 3 سال سابقه بیمه و تجارب کاری در یک شرکت رتبه دار بوده باشند
ثبت برند
ثبت برند یا نشان تجاری یکی از موارد ضروری پس از تاسیس و ثبت شرکت است که بایستی برای دریافت آن اقدامات لازم به عمل آید. در واقع مقصود از ثبت برند و نام تجاری شرکت، معرف محصولات و خدمات عرضه شده از سوی شرکت تولید کننده است که به واسطه نشان تجاری میتواند در بازار اقتصاد داخلی و خارجی با شرکتهای همسان خود رقابت کند. با ثبت برند از سوی کارفرما، حق انحصاری محصولات و خدمات عرضه شده در اختیار شرکت قرار گرفته و حتی با اجاره دادن نشان تجاری در صورت پرداخت مبلغ، سهم صاحب نشان تجاری از سوی مراجع قانونی نیز حفظ میشود. به طور کلی ثبت برند و نشان تجاری، بیانگر ویژگیها و ماهیت کالا و محصولات عرضه شده در بازار اقتصادی است
رتبه بندی شرکت
رتبه بندی شرکتهای پیمانکار بر اساس یازده رشته مورد بررسی قرار میگیرد که این یازده رشته شامل شرکتهای راه و ترابری، ساختمانی، تاسیسات، کشاورزی، ارتباطات، فناوری، برق، نفت و گاز، باستان شناسی و نظایر اینها است. رتبه بندی شرکت های پیمانکار از سطح یک الی 5 ارزیابی میشود که سطح یک بالاترین سطح و پنج پایینترین رتبه است. همچنین برای شرکتهای مشاور این رتبه بندی بین یک الی 3 میباشد که سطح یک بالاترین رتبه و سطح 3 پایین ترین رتبه برای معیار ارزشگذاری شرکتهای مشاور است. تفاوت میان شرکتهای پیمانکار و شرکت های مشاور در نوع فعالیت آنها است. بدین ترتیب نوع عملکرد شرکتهای پیمانکار بر اساس مدیریت اجرایی و پروژه های عمرانی است و فعالیت شرکتهای مشاور تنها بر اساس نظارت و طراحی صورت میپذیرد. به عبارتی شرکت های مشاور حکم واسطه میان کارفرما و پیمانکاران را دارند
تقسیم بندی رتبه بندی شرکت ها ؛
شرکتهای پیمانکار
شرکتهای مشاور
شرکتهای انفورماتیک
شرکتهای انبوه ساز
EPCشرکتهای
رتبه بندی، معیار ارزشگذاری برای چگونگی میزان کیفیت امکانات، تجهیزات، نیروی انسانی و دانش متخصص پیمانکاران و اعضاء هیئت مدیره شرکت است که از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارائه داده میشود. از آنجایی که کلیت شرکتها به دو گروه شرکتهای پیمانکار و شرکتهای مشاور تقسیم بندی میشود، غالبا رتبه بندی شرکتهای پیمانکار بر اساس تعداد نیروی انسانی با تخصص و دانش مربوطه، منابع مالی و تجهیزات مهندسی ارزیابی شده و برای شرکتهای مشاور، این رتبه بندی بر اساس تجهیزات نرم افزاری و نیروی فنی شکل
میگیرد
مزیت های رتبه بندی چیست؟
یک) از جمله مهمترین مزیتها و فواید رتبه بندی شرکت ها اخذ قرارداد با ارگانها و سازمانهای دولتی است
دو) امکان عضویت شرکت در مناقصات دولتی
سه) با توجه به رتبه شرکت، سرمایه گذاران به راحتی میتوانند برای اهداف و پروژههای آتی شرکت برنامه ریزی نمایند
چهار) رتبه بندی نشاندهنده جایگاه و موقعیت شرکت در صنایع گوناگون است
پنج) رتبه بندی شرکت و رتبه بندی پیمانکاران سبب میشود که اعضاء هیئت مدیره از نقاط قوت و ضعف عملکرد شرکت مطلع شوند