عیدی و پاداش سال 1401 چقدر است؟ (پایان سال 1400) | آسمونی
کد مطلب: 50952 درج نظر
زمان مطالعه: 2 دقیقه
عیدی و پاداش سال 1401 چقدر است؟ (پایان سال 1400)

عیدی و پاداش سال 1401 چقدر است؟ (پایان سال 1400)

جزئیات کامل عیدی کارگران در سال 1401 و هر آنچه در مورد عیدی و حقوق کارگران و کارمندان در سال 1401 باید بدانید.
زمان مطالعه: 2 دقیقه

با نزدیک شدن به پایان سال و رسیدن عید نوروز 1401، همه کارمندان بی‌صبرانه منتظر هستند ببینند حقوق کارگران و کارمندان در سال جدید چقدر افزایش پیدا خواهد کرد تا بر مبنای آن برای زندگی خود در سال جدید برنامه ریزی کنند. آسمونی در این مقاله عیدی سال 1401 و نحوه محاسبه آن را بررسی می کند.

حقوق کارمندان و کارگران در شورای عالی کار که از نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان وزارت کار تشکیل شده است تعیین می شود. بر اساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است هر سال میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای موجود تعیین کند.

مبلغ عیدی 1401 

اگر مبنای پرداخت حقوق شما بر پایه حقوق وزارت کار باشد، در پایان سال و با اعلام این مبلغ از سوی وزارت کار عیدی و سنوات به شما تعلق می گیرد. طبق قانون وزارت کار میزان عیدی 1401 کارمندان و کارگران بر اساس جدول زیر می‌باشد:

عیدی برای کارمندان با پایه حقوق 3 میلیون و 500 هزار تومان 5,400,000 تومان
عیدی برای کارمندان با پایه حقوق 4 میلیون تومان 7,960,000 تومان

 

نحوه محاسبه عیدی سال 1401

معمولا  نحوه محاسبه عیدی در همه سازمان ها و شزکت ها به یک شکل است. برای محاسبه مبلغ عیدی سال 1401، ابتدا باید حداقل و حداکثر آن را به دست آورید. براساس تصمیمات شورای عالی کار، شرکت‌ های مشمول قانون کار باید به کارمندان خود در ازای یک سال کار معادل 60 روز آخرین دستمزد به عنوان حداقل عیدی و 90 روز آخرین دستمزد به عنوان حداکثر، عیدی پرداخت کنند. به این معنا که عیدی کارکنان نباید از 60 روز دستمزد کمتر باشد و از 90 روز دستمزد نیز نباید بیشتر شود.

حداقل عیدی کارمندان 5,310,960 تومان
حداکثر عیدی کارمندان 7,966,440 تومان

 

فرمول محاسبه حداقل عیدی 1401

60 x حداقل دستمزد روزانه


طبق فرمول‌هایی که از سال های قبل ارائه شده است، حداقل عیدی 1401، 5 میلیون و 310 هزار و 960 تومان خواهد بود.

فرمول محاسبه حداکثر عیدی سال 1401

 90 x حداقل دستمزد روزانه

 

بنابراین حداکثر عیدی سال 1401، 7 میلیون 966 هزار و 440 تومان خواهد بود. این مبلغ برای کسانی است که حداقل یک سال سابقه همکاری با شرکت خود را داشته باشند.

نحوه محاسبه عیدی 1401 برای سابقه کار کمتر از یک سال

براساس قانون کار، کارفرما موظف است حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق به کارمندان خود عیدی بدهد. میزان حداقل و حداکثر عیدی کارمندان با سابقه کار با محاسباتی که در بالا ذکر کردیم مشخص می شود. طبق این قانون افرادی که کمتر از یک سال در شرکتی کار کنند، عیدی آن ها به روش زیر محاسبه می شود:

عیدی 1401 = 12 ÷  2 × حقوق ماهیانه

بنابراین، روش محاسبه عیدی با پایه حقوق 3,500,000 به این صورت است:

میزان کارکرد مبلغ عیدی
عیدی یک ماه کارکرد 4.425.825 ریال
عیدی دو ماه کارکرد 8.851.650 ریال
عیدی سه ماه کارکرد 13.277.475 ریال
عیدی چهار ماه کارکرد 17.703.300 ریال
عیدی پنج ماه کارکرد 22.129.125 ریال
عیدی شش ماه کارکرد 26.554.950 ریال
عیدی هفت ماه کارکرد 30.980.775 ریال
عیدی هشت ماه کارکرد 35.406.600 ریال
عیدی نه ماه کارکرد 39.832.425 ریال
عیدی ده ماه کارکرد 44.258.250 ریال
عیدی یازده ماه کارکرد 48.684.075 ریال
عیدی دوازده ماه کارکرد 53.109.900 ریال


نکته
: تمام این اعداد و ارقام بر اساس فرمول‌های محاسباتی سال های گذشته بوده است. زمان زیادی تا پایان سال مانده است و میزان دقیق عیدی بستگی به مصوبات شورای عالی کار و وزارت کار دارد.

www.Asemooni.com

: برای دریافت مشاوره درباره عیدی و پاداش سال 1401 چقدر است؟ (پایان سال 1400) فرم زیر را تکمیل کنید
پرداخت هزینه مشاوره

معرفی نویسنده:

کارشناس ارشد زبان و ادبیات انگلیسی هستم. اگه به دنیای هنر و ادبیات و آموزش زبان علاقه دارید، با من همراه باشید. تو آسمونی قراره چیزای زیادی یاد بگیریم.

ثبت نظر درباره «عیدی و پاداش سال 1401 چقدر است؟ (پایان سال 1400)»

دیدگاه خود را در کادر زیر بنویسید

2 + 7 = ?