- آسمونی
- مجله اینترنتی
- اطلاعات ضروری
- خدمات شهروندی
- روندهای اداری کارها و امور دولتی
روندهای اداری کارها و امور دولتی
کارمند امور اداری کسی است که توانایی اخذ مدارک استخدام نیروی انسانی، تشکیل پرونده های مربوطه و معرفی آن به واحدهای گوناگون، انجام مکاتبات اداری و صدور احکام مختلف مربوطه و همکاری با واحدهای امور اداری را داشته باشد. با آسمونی همراه باشید.
واحد های مختلف در اداره دولتی
واحد دبیرخانه و بایگانی
یکی از واحدهای مهم و پر مشغله در سازمانهای دولتی، واحد دبیرخانه است، زیرا در این سازمانها معمولاً حجم زیادی از مکاتبه با سایر سازمانها انجام میشود. نرم افزارهای اتوماسیون اداری به شما امکان میدهند تا تمامی فعالیتهای مربوط به واحد دبیرخانه اعم از ثبت نامههای اداری وارده و صادره در دفاتر اندیکاتور، شمارهگذاری آنها، بایگانی نامهها، به گردش انداختن نامهها و پیگیری آنها را به صورت مکانیزه و خودکار انجام دهید. بنابراین میتوانید نیروی انسانی کمتری را به فعالیتهای واحد دبیرخانه اختصاص دهید و کارهای این واحد را با سرعت، دقت و امنیت بیشتری انجام دهید.
وظیفه دیگر این واحدها بایگانی و مدیریت حجم زیادی از دادهها و اسناد سازمانی است. بایگانی تعداد روزافزون مستندات در سازمانهای دولتی به صورت کاغذی و با روش دستی اساساً ناکارآمد است. سیستمهای اتوماسیون اداری اغلب با پشتیبانی و دارا بودن یک زیرسیستم مدیریت مستندات به سازمانها امکان میدهند تا بتوانند مستندات خود را به صورت دیجیتالی آرشیو و نگهداری کنند. این زیرسیستمها علاوه بر قابلیت دستهبندی دیجیتالی اسناد سازمانی، امکان جستجو و بازیابی سریع آنها را نیز فراهم میکنند.
واحد منابع انسانی
واحدهای منابع انسانی در سازمانهای دولتی با حجم زیادی از اسناد و پروندههای کاری و پرسنلی سر و کار دارند و فرآیندهای متعددی مانند استخدام نیروهای انسانی جدید، ارزیابی عملکرد کارکنان فعلی سازمان و تهیه گزارش از آن را بر عهده دارند. نرم افزار اتوماسیون اداری با دیجیتالی کردن و حذف کاغذ از این این فرآیند به اجرای سریعتر آنها کمک میکنند. همچنین با دیجیتالی شدن پروندههای پرسنلی مدیریت و جستجو در میان آنها تا حدود زیادی تسهیل میشود. از سوی دیگر اگر از یک نرمافزار BPMS استفاده کنید، میتوانید تمامی فرآیندهای کاری این واحد را دیجیتالی و مکانیزه کنید.
واحد مالی
واحدهای مالی در سازمانها (اعم از دولتی و خصوصی) با حجم زیادی از اسناد مالی مانند فاکتورهای خرید یا فروش روبرو هستند. جابجایی و مدیریت این حجم از اسناد به صورت کاغذی و دستی کاری زمانبر و خطاپذیر است. نرمافزارهای اتوماسیون به واحدهای مالی در سازمانهای دولتی اجازه میدهد تا مکاتبات و اسناد مالی خود را به صورت دیجیتالی ارسال، دریافت و مدیریت کنند. همچنین با استفاده از راهکارهای BPMS میتوان گردشکار فرآیندهایی مانند خرید اقلام اداری خودکارسازی و مکانیزه کرد. نرمافزارهای اتوماسیون اداری در صورت بهرهمند بودن از راهکارهای مدیریت مستندات میتوانند برای مدیریت اسناد مالی نیز مورد استفاده قرار بگیرند.
واحد بازرسی
واحد بازرسی از آندسته از واحدهای اداری است که در سازمانهای دولتی رواج زیادی دارد. علت آن نیز این است که مقررات بیشتری بر این سازمانها حکمفرماست و باید نظارت دقیقتری بر عملکرد کارکنان و مدیران آنها وجود داشته باشد. سیستمهای اتوماسیون اداری به طرق مختلفی از جمله با تعیین دقیق مسئولیتها و شفافیتسازی در عملکرد کارکنان به واحدهای بازرسی کمک میکنند تا بتوانند نظارت بهتری بر عملکرد کارکنان سازمان داشته باشند. از سوی دیگر نرم افزارهای اتوماسیون دریافت گزارشات مربوط به تخلفات کارکنان از سوی ارباب رجوع را به صورت الکترونیکی تسهیل میکنند.
وظایف کارمند امور اداری
- شناسایی اصول تنظیم مستندات استخدام و اخذ تاییدات داخلی تا مرحله استخدام
- شناسایی اصول صدور حکم براساس ضوابط
- شناسایی اصول صدور کارت و اوراق شناسایی
- شناسایی اصول ارسال احکام نیروی انسانی به واحدهای مربوطه
- شناسایی اصول پیگیری امکانات کاری و رفاهی مستخدم
- شناسایی اصول ثبت و منظور کردن مستخدم در چارت سازمانی
- شناسایی اصول انجام تشریفات لازم برای معرفی نیروی انسانی به واحد مربوطه
- توانایی انجام تشریفات استخدام نیروی انسانی
- آشنایی با مراکز استخدام کشوری و تامین اجتماعی و مقررات و آیین نامه های مربوطه
- شناسایی مدارک مورد نیاز استخدام نیروی انسانی
- شناسایی مقررات جاری سیستم درخصوص استخدام نیروی انسانی
- شناسایی مراحل استخدام بعد از دریافت مدارک
- شناسایی اصول بررسی مدارک متقاضی استخدام و تشکیل پرونده موقت
- شناسایی اصول معرفی نیروی انسانی به تشخیص هویت و آزمایشگاههای پزشکی و بهداشتی
- شناسایی اصول بررس نتایج آزمایشات و اوراق عدم سوء پیشینه
- توانایی تشخیص عوامل موثر محیط کار
- آشنایی با عوامل فیزیکی محیط کار
- آشنایی با عوامل شیمیایی محیط کار
- آشنایی با عوامل بیولوژیکی محیط کار
- شناسایی اصول تشخیص عوامل موثر محیط کار
- توانایی انجام تشریفات استخدام نیروی انسانی
- توانایی انجام مکاتبات اداری با واحدهای مرتبط داخلی و خارجی سیستم
- توانایی صدور احکام پرسنلی در مراحل مختلف سیستم اداری
- توانایی پاسخگویی به نیروی انسانی و راهنمایی آنها در حیطه کاری مربوطه
- توانایی کنترل مکاتبات جهت ارسال به مسئولین ذیربط
- توانایی برقراری ارتباط با واحدهای ستاد وصف
- توانایی اجرای مقررات و آیین نامه های شغلی
- توانایی تهیه گزارش و ترسیم نمودار فعالیت ها
- توانایی همکاری با واحدهای مختلف